Trabajos en la Universidad de Madrid
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El Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) es el encargado de la selección de los funcionarios de la Administración Central. Los datos analizados desde 2007 a 2011, muestran: –
En el caso de los funcionarios en activo de los niveles superiores, un mínimo del 28% de sus madres y un 33% de sus padres ya habían sido trabajadores del sector público (directivos, técnicos o empleados de base). En este contexto, el INAP quiere transformar el sector público para que represente mejor la diversidad de la sociedad española.
El reto se localiza en Madrid, pero la comunidad objetivo es todo el país, con especial énfasis en las regiones distintas de Madrid. Comunidad objetivo: Personas con discapacidad, jóvenes con titulación superior y profesionales del sector privado, personas de fuera de Madrid, personas sin vínculos familiares con la administración pública, minorías raciales y otros. Básicamente todos los colectivos menos presentes en el sector público. Parte de este reto es construir ese vínculo y atraer a estos grupos objetivo hacia el servicio público y hacerles ver que representa una oportunidad profesional para ellos.
Trabajos en madrid para extranjeros
Madrid es el hogar de miles de inmigrantes de todo el mundo. Desde refugiados afganos hasta colombianos que se reúnen con sus familiares, todos tienen que pasar por una complicada burocracia para poder instalarse, buscar un trabajo y encontrar una vida mejor. Desde 2005, la ciudad alberga dos oficinas de atención a los inmigrantes que, con 20 empleados, hacen todo lo posible para ayudar a los inmigrantes a navegar por la burocracia española e integrarse en la sociedad de acogida.
Hay dos oficinas, una en el norte y otra en el sur de la ciudad, ambas en regiones muy pobladas por inmigrantes y, en cada una de ellas, con un perfil diferente de los que buscan ayuda: en la zona norte, los inmigrantes son predominantemente hispanohablantes procedentes de América, mientras que en el sur suelen venir de Filipinas, India, Irak, etc. Por ello, la oficina del sur abre los domingos para acoger a quienes tienen más dificultades para desenvolverse en la burocracia en lengua española y necesitan ayuda adicional.
Daniela Montes Arenas, coordinadora de la oficina norte, explica que cuentan con “dos coordinadores, uno por cada oficina, dos administrativos y un equipo técnico, así como un equipo de trabajadores sociales y abogados y un área de formación en español con técnicos cualificados formados en español. También ofrecemos un servicio de traducción e interpretación para los servicios de la ciudad que dependen de nuestra área.”
Trabajos en madrid para angloparlantes
El pasado año 2017, la Comunidad de Madrid, con el objetivo de fomentar el empleo,anunció una prórroga del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida de Empresas,dentro de la estrategia “Madrid por el Empleo”. Una prórroga que también incluía importantes mejoras a tener en cuenta.
La primera de ellas sería que las subvenciones no sólo se aplicarían a los trabajadores desempleados inscritos como demandantes de empleo, sino también a la conversión de contratos de formación y/o temporales en indefinidos.
La segunda fue el aumento de las cuantías destinadas a estas subvenciones respecto a años anteriores, pasando a ser de entre 2.500 y 4.000 euros, dependiendo del tipo de contratación o de la conversión del contrato en indefinido.
Las empresas domiciliadas en la Comunidad de Madrid serán las que se beneficien de esta medida de fomento del empleo, independientemente de su actividad, pudiendo subvencionar hasta un máximo de diez contratos indefinidos en cada año.
Las empresas tendrán un plazo máximo para beneficiarse del programa de fomento de la contratación, hasta un mes desde la fecha de alta del trabajador contratado o la conversión del contrato temporal en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
Oferta empleo publico comunidad de madrid en línea
Al comienzo de la pandemia, el gobierno español amplió los programas de apoyo al desempleo existentes e introdujo un nuevo programa emblemático de asistencia social. Sin embargo, a pesar de las buenas intenciones declaradas por el gobierno, las debilidades y defectos existentes en el sistema de seguridad social, así como los problemas en el diseño de las nuevas formas de asistencia, significaron que el apoyo se quedó corto. Las limitaciones en el alcance y la elegibilidad tanto de las medidas existentes como de las nuevas han hecho que muchas personas sigan dependiendo de la ayuda alimentaria no gubernamental para alimentarse y alimentar a sus familias, y que tengan dificultades para satisfacer sus necesidades básicas. En consecuencia, el gobierno español está incumpliendo su obligación de proteger y cumplir el derecho de las personas a la alimentación y a un nivel de vida adecuado.
Muchas personas en España que ya se encontraban en situación de pobreza quedaron aún más expuestas a una pérdida total de ingresos y a la falta de acceso a una alimentación adecuada. Otros, que antes tenían un empleo y vivían por encima del umbral de la pobreza, se encontraron de repente sin trabajo y luchando por acceder a un sistema de seguridad social que se vio desbordado por la demanda. Cuando los ingresos se redujeron a un goteo, la gente empezó a retrasarse en los pagos mensuales y a pasar hambre. Las colas para comprar alimentos en las iglesias, las asociaciones de vecinos y los centros comunitarios, con carros de la compra abandonados en filas ordenadas a la espera de la distribución de alimentos, se convirtieron en algo habitual.