Off Paper – Episodio 21: Un enfoque centrado en la reincorporación a los Estados Unidos
¿Está buscando un nuevo puesto que implique la gestión de relaciones, la creación de vínculos con diversos grupos comunitarios, el marketing y el desarrollo de negocios innovadores? ¿Desea una función variada y autodirigida en la que pueda utilizar los datos y la inteligencia de mercado para tener un impacto positivo significativo en los resultados comerciales y para las comunidades en las que trabajamos? Únete a Western Union como Community Relationship Manager (Diáspora).
Somos una FinTech que está utilizando la información de los clientes y colegas en todo el mundo para mejorar los servicios financieros para las familias, las pequeñas empresas, las corporaciones multinacionales y las organizaciones sin fines de lucro. Somos un equipo de más de 8.000 empleados que presta servicio en 200 países y territorios. Creemos que cuando el dinero se mueve, suceden cosas mejores.
Esta nueva función es vital para la estrategia de gestión de la diáspora de Western Union, donde se relacionará con nuestros clientes de la diáspora específica y trabajará estrechamente con los equipos de ventas locales para comprender mejor y satisfacer las necesidades de la diáspora para mover el dinero.
El candidato seleccionado tendrá vínculos existentes dentro de la diáspora marroquí o senegalesa y será capaz de identificar la información pertinente sobre el mercado y los clientes, estar al tanto de las operaciones sobre el terreno de la red de agentes y dirigir la participación de la comunidad y la generación de clientes de tiendas étnicas en función de las necesidades específicas de la diáspora. Será capaz de viajar a las zonas clave y desarrollar estrategias de marketing con el equipo más amplio que involucren a las comunidades e impulsen el crecimiento. Serás creativo y flexible en tu enfoque, a veces asistiendo a eventos comunitarios específicos o ferias comerciales, visitando a agentes clave o grupos comerciales con los que podríamos establecer relaciones más estrechas. Tendrá que ser impulsivo y autodidacta, pero también hábil a la hora de desplegar el apoyo de los equipos locales de desarrollo comercial, operativo y de marketing.
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El lugar de trabajo híbrido de Boston Scientific incluye puestos remotos y presenciales. Al solicitar este puesto, tendrá la oportunidad de discutir su lugar de trabajo preferido con su Especialista en Adquisición de Talento.
Para seguir teniendo un impacto positivo en la vida de los pacientes y mejorar el entorno de trabajo de los profesionales de la salud, buscamos continuamente profesionales de ventas internas con talento que apoyen el desarrollo y la ejecución de las divisiones de BSC para alcanzar las metas y los objetivos de las divisiones que representan, poniéndose en contacto con los clientes a través de canales remotos, principalmente el teléfono.
Una carrera en Boston Scientific es más que un trabajo. Es personal. Como líderes en la ciencia médica, estamos comprometidos con la resolución de los retos más importantes, unidos por un profundo cuidado de la vida humana. Si eres un solucionador de problemas natural con la imaginación, el coraje y el espíritu para marcar una diferencia significativa, no hay mejor lugar para construir tu carrera.
Charla almuerzo, Mujeres en la región MENA
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2021 de septiembre – la reunión de planificación del empleo
Madrid alcanzó un récord histórico de 20,45% de tasa de desempleo durante el cuarto trimestre de 2013. A medida que el mercado laboral español se recupera, la tasa de paro de Madrid se reduce y alcanza el 10,12% en el último trimestre de 2021. Sin embargo, la capital de España no sale tan mal parada en los resultados del paro por comunidades autónomas, ya que las regiones de Canarias y Andalucía encabezan las listas de tasas con un 23,9 por ciento y un 22,4 por ciento respectivamente en el mismo periodo.
La tasa de paro española se disparó en 2008, pasando de un estable 9,6 por ciento en el primer trimestre de 2008 a un 17,24 por ciento en el mismo trimestre del año siguiente. La crisis del desempleo en España fue más dura en 2013, cuando se alcanzó la cifra récord del 27% de la población sin trabajo. En números, esa proporción se traduce en 6,3 millones de profesionales que quedaron fuera de la fuerza laboral. El mercado laboral inició una recuperación a partir de entonces, avanzando de forma moderada y laboriosa y reduciendo las cifras a unos 3,5 millones de trabajadores en paro, es decir, el 14,7 por ciento de la población activa en el primer trimestre de 2019.