Trabajos en madrid para extranjeros
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El objetivo es mejorar el mantenimiento de las infraestructuras para ofrecer un mejor servicio a los usuarios. Los candidatos tienen hasta el próximo 31 de mayo para presentar sus solicitudes. Las vacantes forman parte de los 590 nuevos empleados que se incorporarán a Metro a finales de 2019.
La Comunidad de Madrid ha iniciado la segunda fase del proceso de selección para cubrir 200 vacantes en el grupo de auxiliares del servicio de mantenimiento de Metro Madrid. Estas vacantes forman parte de la contratación de 590 nuevos empleados incluidos en el Acuerdo Salarial y de Condiciones celebrado entre la Empresa y los Sindicatos a finales de 2016. Metro tiene previsto cubrir todas estas vacantes antes de que finalice el año 2019.
Metro se pondrá en contacto con los más de 4700 candidatos preseleccionados por el Servicio Público de Empleo con el fin de informarles de los requisitos y trámites necesarios para inscribirse en la prueba de aptitud. Los precandidatos deberán presentar sus solicitudes entre el 18 y el 31 de mayo a través de la plataforma de Internet www.ayudantedeoficio-metrodemadrid.com.
Los candidatos a cubrir estas plazas deberán estar en posesión del título de formación profesional de Técnico Auxiliar, Técnico o Técnico Superior (o niveles educativos equivalentes) en las ramas especializadas de electricidad y electrónica (determinado en la oferta de empleo presentada por la Empresa a los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid) o de Técnico de Mantenimiento Ferroviario.
Trabajos en madrid para angloparlantes
¿Quieres trabajar con nosotros? Aquí puedes encontrar toda la oferta de empleo público de la Comunidad de Madrid, acceder a toda la información sobre los procesos selectivos, bolsas de empleo temporal y oferta de empleo público.
Bolsas de empleo temporal en Administración y ServiciosInformación sobre las listas de espera/bolsas de trabajo aprobadas por la Dirección General de Función Pública para la selección de funcionarios interinos y trabajadores temporales.
Movilidad voluntaria para la provisión de plazas de Educador Infantil en centros de Educación Infantil y PrimariaMovilidad voluntaria para la provisión de plazas de Educador Infantil en centros de Educación Infantil y Primaria
Técnico Especialista I – Animación Sociocultural, Artesanía Textil, Cerámica, Encuadernación y Enseñanza y Animación SociodeportivaProceso selectivo para el acceso a puestos de trabajo de la categoría profesional de Técnico Especialista I, Especialidades de Animación Sociocultural, Artesanía Textil, Cerámica,…
Ofertas de empleo de Ciudad de Madrid
El lugar de trabajo híbrido de Boston Scientific incluye puestos remotos y presenciales. Al solicitar este puesto, tendrá la oportunidad de discutir su lugar de trabajo preferido con su especialista en adquisición de talento.
Para seguir teniendo un impacto positivo en la vida de los pacientes y mejorar el entorno de trabajo de los profesionales de la salud, buscamos continuamente profesionales de ventas internas con talento que apoyen el desarrollo y la ejecución de las divisiones de BSC para alcanzar las metas y los objetivos de las divisiones que representan, poniéndose en contacto con los clientes a través de canales remotos, principalmente el teléfono.
Una carrera en Boston Scientific es más que un trabajo. Es personal. Como líderes en la ciencia médica, estamos comprometidos con la resolución de los retos más importantes, unidos por un profundo cuidado de la vida humana. Si eres un solucionador de problemas natural con la imaginación, el coraje y el espíritu para marcar una diferencia significativa, no hay mejor lugar para construir tu carrera.
Madrid
Este mes de junio, Notus ha comenzado a trabajar en un nuevo proyecto para la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, cuyo objetivo principal es analizar las competencias requeridas para una serie de profesiones que se encuentran en el mercado laboral de la Comunidad de Madrid.
A través de este proyecto titulado ANÁLISIS DE LAS COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA UN CONJUNTO DE PROFESIONES QUE SE ENCUENTRAN EN EL MERCADO LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, cuyo objetivo es estudiar e identificar las competencias técnico-profesionales, las competencias transversales y las competencias personales requeridas en más de 130 profesiones, consideradas prioritarias.
La ejecución del proyecto supondrá la descripción en términos de competencias de acuerdo con la taxonomía ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) del grupo de profesiones seleccionadas, determinando el perfil profesional de la profesión así como algunas de sus otras dimensiones. Además, se desarrollará una aplicación web para la gestión y administración de las profesiones que facilitará las búsquedas y consultas según los criterios establecidos.