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El Consejo Europeo, reunido en Madrid los días 15 y 16 de diciembre de 1995, ha tomado decisiones sobre el empleo, la moneda única, la Conferencia Intergubernamental y la ampliación a los países de Europa Central y Oriental y del Mediterráneo.
El Consejo Europeo considera que la creación de empleo es el principal objetivo social, económico y político de la Unión Europea y de sus Estados miembros, y declara su firme voluntad de seguir realizando todos los esfuerzos posibles para reducir el desempleo.
En este sentido, tras acoger favorablemente el informe del Grupo de Reflexión, el Consejo Europeo ha decidido poner en marcha la Conferencia Intergubernamental el 29 de marzo de 1996 con el fin de establecer las condiciones políticas e institucionales para adaptar la Unión Europea a las necesidades presentes y futuras, en particular con vistas a la próxima ampliación.
Es esencial que la Conferencia obtenga resultados suficientes para que la Unión pueda aportar un valor añadido a todos sus ciudadanos y asumir adecuadamente sus responsabilidades, tanto en el plano interno como en el externo.
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Para la selección de funcionarios interinos se formarán listas de espera con los aspirantes a las pruebas selectivas para el ingreso en los distintos Cuerpos/Escala/Especialidades de la Administración de la Comunidad de Madrid, que hayan alcanzado un nivel mínimo suficiente de acuerdo con lo establecido en la respectiva convocatoria, salvo que el interesado manifieste expresamente su voluntad en contrario.
En las convocatorias de procesos de selección de personal laboral fijo de la Comunidad de Madrid, se podrá establecer, a efectos de contratación temporal y en función de su volumen, la formación de bolsas de trabajo con aspirantes que hayan alcanzado un nivel mínimo suficiente, de acuerdo con los criterios establecidos en la correspondiente convocatoria, para el desempeño de las funciones de la categoría profesional de que se trate.
En la actualidad, las bolsas de trabajo gestionadas por la DG de Administración Pública no están abiertas de forma permanente, por lo que sólo se ofrecen ofertas de trabajo para personal laboral a quienes ya figuran en las bolsas resultantes de los procesos de selección o convocatorias que en su momento se publiquen.
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Tras convertirse en la capital de España en el siglo XVI, Madrid fue más un centro de consumo que de producción o comercio. La actividad económica se dedicó en gran medida a abastecer a la población de la propia ciudad, que crecía rápidamente, incluyendo la casa real y el gobierno nacional, y a oficios como la banca y la edición.
No se desarrolló un gran sector industrial hasta el siglo XX, pero a partir de entonces la industria se expandió y diversificó enormemente, convirtiendo a Madrid en la segunda ciudad industrial de España. Sin embargo, la economía de la ciudad está cada vez más dominada por el sector servicios.
Después de que Felipe II hiciera de Madrid la capital del Imperio español en 1561, la ciudad experimentó un rápido crecimiento. Como España (al igual que muchos otros países europeos) continuó centralizando la autoridad real, especialmente bajo los monarcas borbónicos, Madrid adquirió una mayor importancia como centro de la administración de España. A veces se la describía como un “parásito económico”, que succionaba los recursos del imperio sin generar riqueza directamente.
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Madrid alcanzó un récord histórico de 20,45 por ciento de tasa de desempleo durante el cuarto trimestre de 2013. A medida que el mercado de trabajo español se recupera, la tasa de paro de Madrid baja y alcanza el 10,12 por ciento en el último trimestre de 2021. Sin embargo, la capital de España no sale tan mal parada en los resultados del paro por comunidades autónomas, ya que las regiones de Canarias y Andalucía encabezan las listas de tasas con un 23,9 por ciento y un 22,4 por ciento respectivamente en el mismo periodo.
La tasa de paro española se disparó en 2008, pasando de un estable 9,6 por ciento en el primer trimestre de 2008 a un 17,24 por ciento en el mismo trimestre del año siguiente. La crisis del desempleo en España fue más dura en 2013, cuando se alcanzó la cifra récord del 27% de la población sin trabajo. En números, esa proporción se traduce en 6,3 millones de profesionales que quedaron fuera de la fuerza laboral. El mercado laboral inició una recuperación a partir de entonces, avanzando de forma moderada y laboriosa y reduciendo las cifras a unos 3,5 millones de trabajadores en paro, es decir, el 14,7 por ciento de la población activa en el primer trimestre de 2019.