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Descubra Madrid a su aire con el Madrid City Pass. Descubrirá que este pase hace que su viaje por la ciudad sea muy asequible y eficiente: el Madrid City Pass le permite saltarse las colas de espera y obtener entrada prioritaria en el Museo del Prado y el Palacio Real. Disfrute de las vistas de Madrid desde el autobús hop-on hop-off con un billete gratuito. Si además opta por el pase de transporte público de 3 días, el transporte público es gratuito, así como el traslado en taxi desde el aeropuerto de Madrid hasta su hotel en la ciudad.

El Madrid City Pass es perfecto para los visitantes que quieren ver los lugares de interés más importantes, no todos los museos, monumentos y atracciones, que ofrece Madrid. El pase también le permite un 20% de descuento en otros lugares de interés y museos de la ciudad, así como en espectáculos de flamenco, tours de tapas, tours en bicicleta y excursiones. El Madrid City Pass no tiene complicaciones, la compra es online, se le envían las entradas y los vales y no es necesario recoger su pase en persona cuando llegue a Madrid.

No pierda tiempo haciendo cola y pase directamente al frente de las colas. Disfruta de una entrada rápida a algunos de los museos y atracciones más populares, como el Museo del Prado y el Palacio Real. Sólo tiene que mostrar su billete válido de Madrid City Pass y pasar a la primera fila.

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Mientras que en otros países (sobre todo en Estados Unidos) no dejar propina puede resultar grosero e incluso ofensivo, en España no es así. De hecho, muchos profesionales españoles del sector de los servicios están desconcertados por las generosas cantidades de dinero que los turistas estadounidenses les dejan de propina. Aunque hay situaciones en las que la propina es bienvenida en España, es una práctica mucho menos común que en otros países.

¿Por qué las propinas son poco comunes en España? Porque mientras que muchos profesionales del sector servicios ganan sueldos más bajos y dependen de las propinas para vivir en países como Estados Unidos, sus homólogos españoles suelen ganar sueldos comparativamente más altos. Al final del día, las propinas son poco más que calderilla para muchos de estos profesionales tan bien pagados. Incluso se puede ver a algunos camareros de restaurantes echando en la caja registradora la propina que les ha dejado la mesa; las monedas extra probablemente sólo ocupen espacio en su cartera.

En general, cuanto más informal sea un local, menos habitual será la propina. Cuando se pide un café o una cerveza en España, prácticamente nadie deja propina, sobre todo si es lo único que se pide. Algunos lugareños se limitan a dejar las monedas que les dan como cambio si también piden comida, como un pastelito o una tapa, pero muchos se embolsan el cambio sin pensarlo dos veces.

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La mayoría se apuntó con el objetivo de dar un giro a su vida profesionalmente, como es el caso de Antonio Zurdo. A sus 59 años, reconoció que “nunca es tarde para conseguir lo que uno quiere, como ser taxista”, después de toda una vida trabajando como recepcionista en diferentes hoteles. “Son sólo unos meses de trabajo y luego puedo aprovechar para hacer cosas que tengo pendientes”, dijo. ¿Y cuando termine la temporada? “Estudiaré otras cosas para las que antes no tenía tiempo”, dijo, y añadió que “siempre hay algo que hacer”.

Zurdo, que dijo estar “en forma y con ganas” de ponerse al volante, acudió al examen acompañado de su cuñado, Antonio Blanes. Él ha sido taxista durante muchos años, hasta que la pandemia aceleró su jubilación, así que nadie mejor que él para darle ánimos y también para contarle los pros y los contras de la profesión. “Una temporada como taxista en Ibiza es estresante”, advierte. “Hasta ahora trabajábamos 12 horas diarias, pero poco a poco se está limitando a hacer jornadas de ocho horas con días libres”, añadió.

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El salario medio en España difiere considerablemente según diferentes factores. Por ejemplo, la brecha salarial de género sigue siendo importante en el país mediterráneo, aunque se ha reducido en los últimos años. En 2019, el salario medio de un empleado masculino a tiempo completo era alrededor de un 9% superior al de su homólogo femenino. La brecha de género es aún mayor en los puestos fijos: ese año, el salario medio anual de las mujeres era aproximadamente 6.400 euros inferior al de los hombres. La brecha salarial también es llamativa cuando se observa el salario de los trabajadores con discapacidad, una diferencia que ha aumentado en los últimos años. La ubicación geográfica también es importante; el salario medio neto en regiones como Extremadura y Canarias era inferior a 22.000 euros anuales en 2020, muy lejos del salario en el País Vasco y Madrid (30.200 y 28.800 euros, respectivamente).